兼职队伍教师建设

角色定位

兼职教师应具备行业企业实践经验，重点承担实践性课程教学、技能实训指导、职业素养培养等任务。与专任教师形成互补，推动教学内容与产业需求对接。

校企合作

深化校企合作，保障资源支持。校企协同育人，推动企业技术人员参与专业建设、课程开发和实训基地建设。

教学能力提升

开展教学方法、课程设计、信息化教学等培训，帮助兼职教师适应职业教育特点。

职业发展支持

提供参与教研项目、学术交流的机会，鼓励其参与教材开发、教学改革。探索 “企业导师” 与 “高校教师” 双向流动机制。